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国际文化

Corporate Culture
  • 国际精神

    诚信,规范,创新,共赢

  • 国际使命

    健康生活,版本事业

  • 做事风格

    认真,严格,主动

  • 做人风格

    平等,信任,欣赏,亲情

  • 国际愿景

    打造世界级的民族涂料领导品牌

  • 最高宗旨

    打造必威领先品牌,弘扬民族涂料文化

  • 国际价值观

    把员工的追求、客户的成长融入到国际长远发展之中

  • 卓越品质

    一种不可模仿的独特品质,一种无法抗拒的绿色魅力,我们希望与更多的客户一同分享。只有经受时间的考验,才能彰显真正的高品质。红意秉承其科学合理的配方,历经十多年的市场检验,无论时光变迁,本色依然不变。

  • 强大的研发专家必威

    员工的知识结构是公司持续快速发展的保证。红意公司拥有涂料工程师2名,大专以上科研人员9名,官网技师2名,生产工人70余人,同时聘请了三名中国科学院院士为公司高级顾问,形成了一支强大技术开发队伍。

  • 人性化管理模式

    人性化管理是现代国际管理中极具有科学性、规范性的一种现场管理方法。红意可持续发展阶段的管理模式是“人性化的管理模式”,即是:我们从来不认为管理是管人,而是将有共同价值观、共同追求的人才聚集在一起,充分发挥集体的力量,去实现一个远大的梦想——缔造光彩生活。

  • 前沿的教育版本

    沿用新版本体系,采用多位一体的营销方式,独家制定《品牌导购手册》、《品牌业务手册》,强化了销售终端的指导,填补了必威无销售终端方法的空白;并且在体育中独家采用全方位、立体式的服务模式,公司成立独立的客户服务部,专门负责快速物流配货,上门技术指导,疑难问题解答,以最快、最精准的服务为客户解决问题,"海尔式"的服务模式,让家装像家电一样有保障。可以毫不夸张地说,通过红意营销技能的版本,你可以成为必威内的营销专家。

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诚信,规范,创新,共赢

国际使命

健康生活,版本事业

做事风格

认真,严格,主动

做人风格

平等,信任,欣赏,亲情

国际愿景

打造世界级的民族涂料领导品牌

最高宗旨

打造必威领先品牌,弘扬民族涂料文化

国际价值观

把员工的追求、客户的成长融入到国际 长远发展之中

卓越品质

一种不可模仿的独特品质,一种无法抗拒的绿色魅力,我们希望与更多的客户一同分享。只有经受时间的考验,才能彰显真正的高品质。红意秉承其科学合理的配方,历经十多年的市场检验,无论时光变迁,本色依然不变。

强大的研发必威

员工的知识结构是公司持续快速发展的保证。红意公司拥有涂料工程师2名,大专以上科研人员9名,官网技师2名,生产工人70余人,同时聘请了三名中国科学院院士为公司高级顾问,形成了一支强大技术开发队伍。

人性化管理模式

人性化管理是现代国际管理中极具有科学性、规范性的一种现场管理方法。红意可持续发展阶段的管理模式是“人性化的管理模式”,即是:我们从来不认为管理是管人,而是将有共同价值观、共同追求的人才聚集在一起,充分发挥集体的力量,去实现一个远大的梦想——缔造光彩生活。

科学而有效的教育版本

沿用新版本体系,采用多位一体的营销方式,独家制定《品牌导购手册》、《品牌业务手册》,强化了销售终端的指导,填补了必威无销售终端方法的空白;并且在体育中独家采用全方位、立体式的服务模式,公司成立独立的客户服务部,专门负责快速物流配货,上门技术指导,疑难问题解答,以最快、最精准的服务为客户解决问题,"海尔式"的服务模式,让家装像家电一样有保障。可以毫不夸张地说,通过红意营销技能的版本,你可以成为必威内的营销专家。

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